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お仕事をお探しの方へ

仕事に対する希望は一人ひとり違うもの。
ビジネススタッフでは働きたいと願うあなたにより良いお仕事を提供しています。

人材派遣とは

人材派遣とは、正社員でもアルバイトでもない、全く新しいワーキング・スタイル。
一番の違いは雇用関係にあり、派遣スタッフ・派遣先企業・ビジネススタッフの三者の関係から成り立っています。
実際にお仕事をするのは派遣先になりますが、雇用契約を結ぶのはビジネススタッフ。つまり給与のお支払と社会保険・福利厚生等の手続きはビジネススタッフ、お仕事の指示は派遣先から受けます。

人材派遣のシステム

派遣のメリット

・就業時間や勤務地、就業期間などあなたのライフスタイルに合わせてお仕事をご紹介します。
・これまでの経験やスキルを活かしたい、新しい分野で働きたいなど、あなたの希望にあったお仕事ができるのも派遣スタッフだからできること。これまでとは違う職場を経験することで、スキルアップが図れます。
・ 『自分を活かせる仕事って何?』と思う方も多いのでは。当社では、専任のコーディネーターがカウンセリングを行うので、きっとあなたにあったお仕事をみつけられます。
・ お仕事をする上で、悩みや不安はつきもの。当社では、万全のサポート体制であなたをバックアップします。

登録可能な職種

一般事務/経理事務/総務事務/営業事務/貿易事務/人事事務/医療事務/秘書/受付/旅行事務/金融事務(銀行・証券・損保・生保)/データエントリー/OAインストラクター/CADオペレーター/営業(新規開拓・取引先フォロー)/販売/デモンストレーター/テレマーケティング/英文事務/通訳・翻訳 など。

登録からお仕事スタートまでの流れ

STEP01
登録の申し込み
派遣スタッフとしてお仕事をしていただくには、まず登録手続きが必要となります。登録は随時行っておりますので、事前にご予約ください。登録予約の方法は2種類。ご希望の方法をお選びください。
1.Webサイトからの仮登録・登録予約  2.電話での登録予約(tel:098-855-2407)
STEP02
登録手続き
当社に直接ご来社いただき、登録をいたします。その際、これまでの職歴やスキル・今後の希望条件などを確認させていただきます。
STEP03
お仕事の紹介
希望条件に合ったお仕事を電話・メールにてご連絡します。業務内容や就業条件など詳しく説明しますので、納得のいくまでご確認ください。お仕事情報で希望のお仕事・興味のあるお仕事がみつかれば、Web上でのお申し込みも可能です。
STEP04
お仕事決定・雇用手続き
お仕事のスタートが決まったら雇用手続きを行います(給与・社会保険手続き)。また、お仕事をするうえでの注意事項などを説明させていただきます。
STEP05
お仕事スタート
いよいよお仕事スタートです。ビジネススタッフでは、あなたが安心してお仕事ができるよう万全のサポート体制でバックアップ。お仕事をするうえでの悩みや不安、困ったことなどは担当営業やコーディネーターへお気軽にご相談ください。

給与・福利厚生について

給与について 給与のお支払は、月末締めの翌月13日です。
お仕事スタート前にお渡しするタイムシートを基に給与計算を行い、ご指定の銀行口座にお振込みします。
社会保険制度 就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
労災保険 通勤途上または業務中、負傷をしたり事故に遭ったとき、療養給付及び休業補償が受けられる制度です。
年次有給休暇制度 初めてお仕事に就いてから6カ月間継続して勤務したスタッフに対し、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。
以後、継続年数1年毎に有給休暇を付与します。
定期健康診断 一定の基準を満たしたスタッフに対し、年1回無料の健康診断を実施しています。
年末調整・源泉徴収票 年末調整はその年の12月に当社から給与支払のあるスタッフ全員に実施しています。
源泉徴収票は一度でも当社から給与支払のあったスタッフ全員に、翌年の1月末までにご自宅へ送付しています。

職業紹介とは

職業紹介事業の許可を持つ職業紹介会社が、登録している転職・紹介希望者向けに職業紹介するシステムです。
当社の職業紹介は、専任のコンサルタントがこれまでの経歴や実績、希望条件などをおうかがいし、今後の転職活動に必要な情報提供やアドバイスなどを行います。

職業紹介の流れ

STEP01
ご登録
直接ご来社いただき、登録をしていただきます。専任のコンサルタントが、これまでの経歴や実績、ご希望条件などをおうかがいし、今後の転職活動に必要な情報提供やアドバイスなどを行います。
STEP02
転職情報のご提供
あらゆる要素を考慮したうえで、あなたに最適と思われる求人情報をご提供します。
STEP03
企業書類選考
応募企業決定後、当社より推薦します。また、より効果的な履歴書・職務経歴書の書き方についてもアドバイスいたします。
STEP04
応募企業での面接
書類選考後、面接等のスケジュール調整に入ります。また、事前に面接対策や注意点などについてもアドバイスします。
STEP05
内定
入社日の調整、給与等の就業条件など、企業との交渉を代行します。
在職中の方には、円満退社に向けたアドバイスもいたします。
STEP06
入社
専任のコンサルタントが、あなたが安心してお仕事ができるよう継続的にサポートします。

紹介可能な職種

管理的職業 【職務内容】経営管理に関する高度の知識と経験を要する職務
【職種】会社役員・部課長・主任等の経営管理に従事する職種
事務的職業 【職務内容】一般的な知識と経験に基づいて行う事務的業務、およびOA機器の操作に関する職務
【職種】総務・人事・経理・秘書・受付・情報処理等に従事する職種
販売の職業 【職務内容】これまでの実績と経験を基に販売のノウハウを活かす職務
【職種】販売店員・外交員・流通・不動産等に従事する職種
専門的・技術的職業 【職務内容】専門知識・技術、経験、資格、免許等を要する職務
【職種】医師・薬剤師・看護士・通訳等の専門職、SE・PG・情報通信・建築土木等の技術職
サービスの職業 【職務内容】個人を対象に行う介護や接客、また居住設やビル等の管理に関する職務
【職種】ホームヘルパー・生活支援サービス・接客・給仕・管理人・添乗等に従事する職種

紹介予定派遣(Temp to Perm)とは?

正社員もしくは契約社員として雇用されることを前提に、まず派遣スタッフとして就業し、スタッフの皆さまが『自分に合っている仕事・職場かどうか』、企業側が『採用するに適切な人材かどうか』を見極めることができる制度です。
派遣期間終了後、スタッフ・企業側双方の合意が必要となりますので、雇用のミスマッチも解消されます。

紹介予定派遣のメリット

・面接試験で緊張のあまり本当の自分を表現できなかった方でも紹介予定派遣では実際に働いている姿を企業側にしっかりアピールすることができます。
・業務よりもまず気になるのがその会社の社風や人間関係だと思います。その点も入社前にあなたに合う職場かどうか見極めることができます。
・入社前にその企業で働くことで、実際の業務やこれまでの経験・スキルを活かせるかどうか確認することができます。

紹介予定派遣の流れ

STEP01
登録手続き
当社に直接ご来社いただき、登録をしていただきます。その際に、これまでの職歴やスキル・今後の希望などを確認させていただきます。
※紹介予定派遣を希望される方は、派遣と職業紹介での登録が必要となります。
STEP02
お仕事の紹介
あなたの希望の条件に合ったお仕事(社員採用を前提)をご紹介します。
STEP03
派遣スタッフとして就業
あなたの希望に合った職場・仕事であるかどうかを見極めていただきます。
STEP04
採用決定
あなたと企業側双方の意思を確認し一致すれば、社員として雇用となります。

給与・福利厚生について

給与について 給与のお支払は、月末締めの翌月13日です。
お仕事スタート前にお渡しするタイムシートを基に給与計算を行い、ご指定の銀行口座にお振込みします。
社会保険制度 就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
労災保険 通勤途上または業務上において、負傷したり事故に遭ったとき、療養給付及び休業補償が受けられる制度です。
年次有給休暇制度 年末調整はその年の12月に当社から給与支払のあるスタッフ全員に実施しています。源泉徴収票は1度でも当社から給与支払のあったスタッフ全員に、翌年の1月末までにご自宅へ送付しています。